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市保安公司組織開展“以老帶新、以新促老”活動

為了提升團隊成員的政治素養(yǎng)和專業(yè)技能，同時發(fā)揮老隊員的指引作用，幫助新成員快速適應(yīng)崗位，近日，市保安公司現(xiàn)金服務(wù)大隊組織開展了“以老帶新、以新促老”活動。

基于現(xiàn)金服務(wù)大隊工作的特殊性，大隊采取“強弱互補、以強帶弱”策略，積極引導(dǎo)新隊員與區(qū)縣各押運大隊加強溝通，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，通過面對面的溝通與實操培訓(xùn)，不僅幫助新隊員認(rèn)清了自身不足，樹立正確的金錢觀，也加強了老隊員的責(zé)任意識，推動新老隊員共同進步。

通過持續(xù)的互動交流和深入學(xué)習(xí)，讓新隊員深入理解了現(xiàn)金服務(wù)大隊工作的重大意義，更加深刻感受到公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，最終成長為一名勇?lián)?dāng)、能干事、干實事的員工，在公司上下形成積極向上、共同發(fā)展的良好氛圍。