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賡續(xù)前行 奮楫爭(zhēng)先 ——淄博市保安服務(wù)有限公司召開2022年高質(zhì)量發(fā)展務(wù)虛會(huì)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，更好地謀劃和做好明年各項(xiàng)工作，12月27日，市保安公司召開務(wù)虛會(huì)，總結(jié)2021年工作，交流2022年工作思路、目標(biāo)和舉措。黨委書記、董事長(zhǎng)竇文鋒主持會(huì)議并講話。

會(huì)上，班子成員，各部室、中心，子公司負(fù)責(zé)人圍繞各自工作務(wù)虛與務(wù)實(shí)相結(jié)合，分享感受體會(huì)，分析形勢(shì)問(wèn)題，暢談新一年工作目標(biāo)思路。 

竇文鋒指出，

今年以來(lái)，公司上下以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展邁出穩(wěn)健步伐，“十四五”實(shí)現(xiàn)良好開局，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)較好的完成。

竇文鋒強(qiáng)調(diào)，

★要繼續(xù)打造特色黨建品牌，切實(shí)把黨建工作做實(shí)、做細(xì)、做精，落實(shí)到行動(dòng)上。結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展融合。

★要持續(xù)推進(jìn)智能化安保建設(shè)，盡快把公司信息化項(xiàng)目做好軟硬件系統(tǒng)完善提高，把所有的業(yè)務(wù)接入到平臺(tái)里，真正實(shí)現(xiàn)監(jiān)控、調(diào)度、指揮一體化，進(jìn)一步拓展可視化一鍵報(bào)警，實(shí)現(xiàn)盈利新增長(zhǎng)點(diǎn)。

★要精準(zhǔn)發(fā)力，提升淄博保安品牌。金融護(hù)衛(wèi)中心2022年要力爭(zhēng)將所有銀行的其它外包業(yè)務(wù)全部拿下。安全保衛(wèi)中心要以校園安保為契機(jī)，以齊盛賓館、齊盛湖公園項(xiàng)目為“名片”，重點(diǎn)向?qū)W校、黨政機(jī)關(guān)、公園開拓市場(chǎng)，用服務(wù)贏得社會(huì)口碑。區(qū)縣金庫(kù)、“三個(gè)中心一個(gè)學(xué)?！?、無(wú)人機(jī)等業(yè)務(wù)要繼續(xù)深耕推進(jìn)，大型安?；顒?dòng)要進(jìn)一步提升市場(chǎng)占有率，提升公司品牌形象、擴(kuò)大影響力。
  ★要適時(shí)探索推行公司五項(xiàng)改革、建立兩個(gè)機(jī)構(gòu)。一是成立集團(tuán)公司；二是在子公司探索實(shí)行混合所有制改革；三是在子公司探索推行職業(yè)經(jīng)理人制度，探索經(jīng)理層成員聘任制和契約化管理；四是探索人事制度改革，適時(shí)實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗制；五是，探索薪酬制度改革，建立科學(xué)的薪酬體系，實(shí)現(xiàn)多勞多得。六是探索建立兩個(gè)機(jī)構(gòu)：大型活動(dòng)安保部、校園安保部。

班子成員，中層干部，機(jī)關(guān)全體職工參加會(huì)議。